Atma Vidya

AtmaVidya, öğrenme ve çalışma arasındaki boşluğu doldurarak iş etkisi yaratan sürekli bir yetenek geliştirme / profesyonel gelişim platformudur.

AtmaVidya, kurumunuzun öğrenme ve performans kültürünü değiştiren 3 bütünsel tema sunar:

1) Kurumsal Öğrenme Tecrübeleri Pazarı: AtmaVidya, sınıf / öğretim liderliğindeki eğitim gibi geleneksel olanlardan, canlı eğitmen liderliğindeki eğitim gibi modern olanlardan mikro öğrenme ve MOOC tabanlı öğrenim gibi yeni çağ deneyimlerine kadar tüm öğrenme deneyimlerini bir araya getirir. tek birleşik platform, hepsine entegre analitik sağlayan.

2) Çalışan Katılımı: AtmaVidya, çalışanlarını sadece yetenekli ve bilgili değil aynı zamanda çalışanların bağlı kalmasına yardımcı olmakla kalmayıp aynı zamanda akıllı / bağlamsal öğrenme önerileri için kanal görevi gören sosyal sorumluluk ve kurumsal sohbet ve bilgi forumları gibi sosyal öğrenme araçlarıyla da meşgul eder.

3) Yetenek geliştirme için takım yönetimi: AtmaVidya, yöneticilere, öğrenme ilerlemesinin verilerini ve analiz raporlarını ve rapor verenlerin öğrenme performansını öğrenerek ve bunları işletme performansı ile ilişkilendirerek (işletme sistemleriyle entegrasyon yoluyla) ilişki kurarak yetenek geliştirmede en üst seviyeye çıkar. Ayrıca, katılım araçları aracılığıyla yöneticiler raporları mikro olarak değerlendirebilir ve neredeyse günlük olarak kapasiteyi artırabilmelerini sağlar.

Fonksiyon ne olursa olsun, satış, Ar-Ge, teknoloji, üretim ve hatta mavi yakalı ağır operasyonlar olsun, AtmaVidya ile ekibinizin yeteneklerini her gün arttırın!